10. Januar 2018

Schon lange bedeutet des Thema Personalwirtschaft nicht mehr nur die reine Lohnabrechnung. Themen wie das Managen der Mitarbeiter gehören inzwischen nicht mehr nur in größeren Firmen zum täglichen Aufgabenbereich einer Personalabteilung.

Vordefinierte Prozesse erleichtern dabei wiederkehrende Abläufe.

Mitarbeiterportal

 

Das Stichwort Fachkräftemangel ist heutzutage eine oft genannte Problematik im europäischen Raum. Diejenigen Firmen, welche hier möglichst automatisiert unterwegs sind und vordefinierte Abläufe haben, besitzen einen entscheidenden Vorteil.

So bietet Sage seit vielen Jahren das Modul Personal Management sowie ein Bewerbermanagement inklusive Integration in gängige Jobbörsen an. Mit diesem Hintergrund ist der Weg zwischen der erstmaligen Bewerbung bis zur jeweiligen Fachabteilung denkbar kurz. Im Mitarbeiterportal können die jeweiligen Entscheidungsträger anhand der zur Verfügung gestellten Hintergrundinformation zielgerichtet abwägen, ob der geeignete Kandidat zur Auswahl steht. Nach einem positiven Entscheidungsprozess sind es dann nur noch wenige weitere Schritte bis zur Datenübernahme der Mitarbeiterdaten in das Livesystem.

Hinzu kommt seit geraumer Zeit ein Prozessmanagementsystem, bei dem auch Eintritts- und Austrittsprozesse sowie Unterweisungen definiert, verwaltet und zugewiesen werden können. In Kombination mit einer Digitalen Personalakte ist ihre Personalabteilung jederzeit auch entsprechend rechtssicher informiert.

Zögern Sie nicht bei Interesse mit uns in Kontakt zu treten. Verschaffen Sie sich den entscheidenden Vorteil gegenüber Ihren Konkurrenten um die besten Arbeitskräfte!

Modulübersicht von Sage